Sobre nós
WORKPLACE WELLBEING CABO VERDE
Com a pandemia, o trabalho remoto, a guerra na Ucrânia e a incerteza económica a juntarem-se a vários outros fatores, as lutas de foro mental têm aumentado exponencialmente.
Facilitar a promoção de uma transformação cultural em relação ao bem-estar no local de trabalho, abordando suas múltiplas dimensões, com o intuito de promover o desenvolvimento e o sucesso tanto das organizações quanto de seus colaboradores
Visualizamos um futuro, em Cabo Verde, no qual o bem-estar no ambiente laboral seja equiparado em importância à eficiência e à produtividade, promovendo a realização integral dos colaboradores tanto no âmbito profissional quanto no contexto social, e contribuindo para o alcance sustentável dos objetivos estratégicos da organização.
Evento
WORKPLACE WELLBEING CABO VERDE
WORKPLACE WELLBEING CABO VERDE é um evento anual, que visa reunir não só profissionais de Recursos Humanos, profissionais na área de saúde, especialistas em bem-estar, gestores e membros de diversos setores de atividade, mas também toda a comunidade Cabo-verdiana para, de forma a discutir um dos aspetos primordiais na Gestão de Pessoas: o Bem-estar.
Neste contexto, o objetivo é facilitar a partilha de conhecimentos e a exploração de novas metodologias de trabalho adaptadas ao cenário organizacional em constante evolução.
Cuidando da sua Saúde Mental
Assim como cuidamos do nosso corpo, é crucial também nutrir nossa mente.
Data e hora
2 e 3 de Novembro de 2023 08h00 - 18h00
Local do evento
ASSEMBLEIA NACIONAL Cidade da Praia, CABO VERDE
Em prol de um bem comum
Cultivar uma cultura de apoio ao bem-estar mental no local de trabalho pode ter um impacto significativo na mudança da sua abordagem pela sociedade. Dado que uma parte considerável da vida das pessoas é passada no trabalho, a criação de um ambiente laboral mentalmente saudável pode influenciar as atitudes e comportamentos dos indivíduos em relação a esse aspeto, os quais podem então estender-se para além do contexto profissional.
À medida que os colaboradores transportam esses valores e práticas para as suas vidas pessoais e interações com os outros, a abordagem da sociedade em geral pode mudar gradualmente, reduzindo o estigma associado e promovendo um ambiente mais compassivo e solidário.
Este projeto pode desempenhar um papel importante no cumprimento da Agenda 2030, especificamente nos sectores: Saúde e bem-estar, Educação de Qualidade, Igualdade de género, Trabalho Decente e Crescimento Econômico e Redução das Desigualdades. Só agindo de forma convergente poderemos atingir esses objetivos.
O trabalho desempenha um papel de suma importância, não apenas em virtude do efeito material que exerce nas nossas vidas, mas também devido ao impacto psicológico, físico e social que possui na nossa saúde e bem-estar.
Despendemos, em média, um terço da nossa vida no ambiente laboral e embora se possa questionar se essa é a fração ideal de trabalho a ser realizada, uma questão válida e interessante, é inegável que, para muitas pessoas, o trabalho assume um papel significativo e importante para a sua existência. Cultivar uma cultura de apoio ao bem-estar mental no local de trabalho pode ter um impacto significativo na mudança da sua abordagem pela sociedade.
Dado que uma parte considerável da vida das pessoas é passada no trabalho, a criação de um ambiente laboral mentalmente saudável pode influenciar as atitudes e comportamentos dos indivíduos em relação a esse aspeto, os quais podem então estender-se para além do contexto profissional.
O custo, tanto humano quanto organizacional, constitui um chamado à ação para todos os empregadores. Os líderes mais previdentes já assimilaram essa realidade e têm investido nos aspetos relacionados com a saúde mental e bem-estar das suas pessoas há anos. Entretanto, a questão reside no fato de que tais investimentos muitas vezes não surtem os efeitos desejados.
Não obstante as boas intenções, campanhas e iniciativas isoladas frequentemente falham em gerar um impacto cultural duradouro ou um retorno de investimento significativo. Tais abordagens não conseguem incorporar o bem-estar na essência das operações organizacionais.
É importante ressaltar que o panorama laboral e as práticas de trabalho sofreram transformações significativas para muitos indivíduos desde o advento da pandemia de COVID19. Vivenciamos, assim, um período de grandes mudanças no que concerne ao trabalho e às práticas laborais, tornando o entendimento dos fatores que influenciam o stress e o desempenho no ambiente de trabalho uma questão de grande pertinência.
É também pertinente reconhecer a grande variedade de demandas impostas pelos locais de trabalho e pelas carreiras sobre os indivíduos, assim como as diferentes formas pelas quais estes gerem e respondem a tais demandas.
Os locais de trabalho podem constituir fonte tanto de grande stress quanto de bem-estar, dependendo do ambiente proporcionado. Para que se possa desfrutar de uma experiência laboral equilibrada e benéfica para o bem-estar geral, é essencial cultivar um ambiente de trabalho positivo.
Apesar das disparidades nas perspetivas entre os profissionais pertencentes ao espectro da saúde mental, tanto no âmbito social quanto no contexto laboral, há consenso em torno da existência de dimensões preponderantes que exercem significativa influência sobre a saúde mental dos indivíduos: a Emocional, a Física, a Financeira, a Social, a Ocupacional, a Intelectrual, a Espiritual e a Ambiental.
Próxima Conferência
Calendário de Evento
WORKPLACE WELLBEING CABO VERDE
Hoje em dia, o bem-estar é a pedra angular de todas as organizações em funcionamento
VIDEO RESUMO DA CONFERENCIA 2023
Reviva, em apenas alguns minutos, os momentos mais destacados da 1ª edição da conferencia!
Apoio
A US uniu-se à DS Consulting como parceiro oficial da 2ª edição do Workplace Wellbeing Cabo Verde. A sua excelência académica e dedicação à pesquisa e educação são fundamentais para o êxito desta conferência, possibilitando a entrega de um evento de elevado valor e impacto para todos os participantes.
Organização
